Strategiset linjaukset 2009-2015

1. Seurakunta hengellisenä kotina
Seurakunta kutsuu kaikkia ihmisiä vastaanottamaan Jumalan armahtavan rakkauden ja elämään kristittyinä.

·  Jumalanpalveluksia valmistellaan yhdessä seurakuntalaisten kanssa yhteisöllisiksi tapahtumiksi. Kehitämme myös vaihtoehtoisia jumalanpalveluksia yhdessä työntekijöiden ja seurakuntalaisten kanssa. 
·  Tutkimme ja opiskelemme yhdessä Raamattua, pohdimme ja opimme uskon perusasioita sen valossa.
·  Viestimme armoa ja elämme yhdessä niin, että usko ja toinen toisemme kunnioittaminen vahvistuvat ja koemme yhdessä tekemisen iloa.
·  Tarjoamme paikan hiljentymiseen ja rauhan kokemiseen.
·  Autamme vihtiläisiä löytämään oman paikkansa seurakunnassa.
 
 
2. Vuoropuhelun seurakunta
Käymme avointa keskustelua elämän kysymyksistä ja hengellisistä asioista, niin että usko, toivo ja rakkaus välittyvät vihtiläisten arkeen.

·  Ihmisten henkilökohtainen kohtaaminen on keskeinen tavoite seurakunnan toiminnassa ja tapahtumissa.
·  Arvioimme toimintaa sillä perusteella, toteutuuko siinä aito vuorovaikutus ja välittyykö Jumalan rakkaus sanoin ja teoin.
·  Käymme vuoropuhelua maahanmuuttajien ja eri tavoin uskovien kanssa.
·  Seurakunta viestii ja keskustelee monipuolisesti medioissa.
·  Kehitämme täsmätiedotusta, palautefoorumeita ja sisäistä viestintää.
 
 
3. Yhteistyön seurakunta
Asenteemme on yhteistyöhakuinen. Seurakunta tarjoaa vihtiläisille väylän palvella ja tehdä hyvää.

·  Järjestämme tapaamisia, joissa työntekijät, luottamushenkilöt ja sidosryhmien edustajat voivat keskustella ja pohtia työn kannalta keskeisiä asioita.
·  Työn suunnittelusta alkaen kiinnitämme huomiota verkostoitumiseen sekä yhdessä ideoimisen ja tekemisen mahdollisuuteen.
·  Etsimme seurakuntalaisia, joilla on tahtoa toimia seurakunnassa. Tarjoamme heille heidän osaamistaan vastaavia, mielekkäitä ja toiminnan kannalta tarpeellisia palvelutehtäviä, projekteja tai erikoistehtäviä.
·  Suunnittelemme ja toteutamme seurakuntalaisille koulutusta ja opastusta vapaaehtoistehtäviin.
·  Jaamme kokemuksiamme ja arvioimme yhteistyön toteutumista sekä yhteistyömalleja.
 
 
4.  Vastuuta kantava seurakunta
Tuemme kotien kasvatustyötä ja kannamme vastuuta sekä oman yhteisömme heikoimmista että kaukaisista lähimmäisistämme.

·  Järjestämme tapahtumia ja luontevia kohtaamisia lapsiperheiden kanssa kumppanuuden, jaksamisen ja ilon syntymiseksi.
·  Tarjoamme nuorille turvallisen paikan, jossa heidät kohdataan ja jossa heidän uskoaan elämän perustana tuetaan.
·  Etsimme uusia tapoja auttaa avun tarpeessa olevia. Mukana toiminnassa on tukihenkilöiden verkosto.
·  Kansainvälistä vastuuta kannamme ensisijaisesti lähetystyön, kansainvälisen diakonian ja ystävyysseurakuntatoiminnan kautta. Sitoudumme pitkäkestoisiin ja vastuullisesti valittuihin yhteistyökohteisiin.
·  Toimintamme on ympäristöystävällistä ja pidämme ympäristöasioita esillä.
 
 
5. Työntekijöiden seurakunta
Huolehdimme siitä, että työ jaetaan oikeudenmukaisesti. Vastaamme perustehtävän toteutumisesta ja olemme valmiit vastaamaan työn, työyhteisön ja ympäristön antamiin haasteisiin.

·  Suunnittelemme työmme perustehtävästä käsin. Noudatamme suunnitteluaikataulua. Työntekijällä on mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä suunnittelussa ja kehityskeskusteluissa.
·  Haluamme olla toisiamme kunnioittava ja kannustava työyhteisö. Luomme avointa ja luottamuksellista toimintakulttuuria, jossa viihdymme.
·  Olemme avoimia uusille haasteille ja uuden oppimiselle sekä kouluttaudumme suunnitelmallisesti.
·  Huolehdimme työntekijöiden työssä jaksamisesta.
·  Rekrytoimme ammatillisesti osaavaa henkilöstöä.
 
6. Tasapainoisen ja terveen talouden seurakunta
Hoidamme talouttamme pitkäjänteisellä suunnittelulla. Laadimme henkilöstöstrategian ja investointisuunnitelman, jotka liitetään osaksi jatkuvaa strategista suunnittelua.

· Mitoitamme investoinnit ja henkilöstön oikein taloudellisiin resursseihin nähden.
· Pidämme tuloveroprosentin vakaana.
· Valmistelemme mittavat investoinnit pitkällä aikajänteellä.
· Vahvalla taloudella turvaamme toiminnan muuttuvissa olosuhteissa.
· Kehitämme vapaaehtoistoimintaa voimavarana henkilöstön rinnalla.